榜樣是一種力量，猶如明燈，照亮我們前行方向！為激勵(lì)廣大員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感，9月10日-9月14日，公司組織2023年度管理標(biāo)兵和員工標(biāo)兵共10人前往中國最南端的海濱之城——三亞，奔赴一場(chǎng)為期五天的逐浪之旅！在公司的精心安排下，他們乘坐飛往三亞的航班，懷著無比激動(dòng)的心情出發(fā)！從抵達(dá)的那一刻起，大家就已經(jīng)感受到了這個(gè)熱帶旅游城市的“熱情”，清新的海風(fēng)、明媚的陽光、搖曳的椰子樹，一切都那么新奇有趣！沙灘、海浪、椰子樹，金莊人來啦！

在順利完成PM2技改項(xiàng)目后，為確保操作人員能夠熟練掌握新技改設(shè)備，充分發(fā)揮設(shè)備效能，我公司采取了一系列積極有效的培訓(xùn)措施，并于2024年8月30日召開了隆重的表彰大會(huì)，對(duì)在培訓(xùn)考試中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

回憶滿滿感謝意，暖意濃濃惜別情。6月24日晚，為表達(dá)對(duì)退休管理干部的關(guān)懷和敬意，公司為即將光榮退休的工程師曾伏南同志舉辦了一場(chǎng)溫馨而特別的歡送會(huì)。公司文董、金總及相關(guān)副總、部分中層管理代表、員工代表齊聚一堂，共同見證了這一難忘的時(shí)刻。袁總主持本次歡送儀式。

慈善一日捐，溫情暖人心。近日，公司積極響應(yīng)上級(jí)部門號(hào)召，組織公司及外協(xié)單位全體員工共同參與一年一度的“慈善一日捐”捐款活動(dòng)。因公司內(nèi)部設(shè)立了“困難救助基金”，且內(nèi)部員工每年進(jìn)行捐款，為需要幫助的人提供及時(shí)有效的援助。在此基礎(chǔ)上，公司決定本年度公司內(nèi)部捐款從困難救助金中進(jìn)行捐助。截至活動(dòng)結(jié)束，公司及外協(xié)單位共籌集愛心善款26070元（金莊科技公司20000元、金源物流公司2140元、莊源塑業(yè)公司3550元、錦安公司380元）。目前公司已按規(guī)定將籌集到的善款直接匯繳至政府慈善部門賬戶，用于社會(huì)慈善救助和困難幫扶。

今天上午，宜都市工商聯(lián)系統(tǒng)一行28人到訪公司，展開一場(chǎng)關(guān)于法治民企與清廉民企建設(shè)的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。本次活動(dòng)由當(dāng)陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長劉超、市工商聯(lián)副主席王勇陪同，公司袁總到現(xiàn)場(chǎng)接待，人力資源部張江丹進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解。

近日，中國殘聯(lián)辦公廳發(fā)布了《關(guān)于確定2023年全國殘疾人按比例就業(yè)基地的通知》文件，公司被認(rèn)定為“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”。

2024年2月4日下午4:00，公司2024年度職工大會(huì)暨春節(jié)團(tuán)拜會(huì)在東方國際大酒店隆重召開。玉陽街道黨工委書記馮濤、公司董事長文軍、總經(jīng)理金曉春、公司經(jīng)管委成員、監(jiān)察委成員、股東會(huì)成員、各部門負(fù)責(zé)人、全體職工參加了本次大會(huì)。

學(xué)無止境，勤則可達(dá)。從成立之初到至今贏得數(shù)種的榮譽(yù)，金莊科技在不斷發(fā)展壯大之路上一直都重視發(fā)掘員工更大的主動(dòng)性和責(zé)任感，因?yàn)楣旧钪挥袑⑵胀▎T工培養(yǎng)成一名學(xué)以致用的產(chǎn)業(yè)職工，才能為企業(yè)的發(fā)展注入更多的活力與智慧，才能在企業(yè)未來的發(fā)展道路上突破重重挑戰(zhàn)，解決種種問題；只有不斷增強(qiáng)員工危機(jī)意識(shí)，讓員工明白公司的“良苦用心”，才能讓員工充分感受到來自金莊科技這個(gè)大家庭的溫暖與關(guān)懷。通過公司對(duì)員工培訓(xùn)工作的高度重視，在全體干部職工共同不懈努力下，管理團(tuán)隊(duì)的管理能力和員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)均有了一定的提高，并為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到了積極的推動(dòng)作用。在此過程中，造紙一廠儀表車間主任肖斌在員工培訓(xùn)這塊摸索出了自己的一套行之有效的方法。 肖斌作為造紙一廠儀表車間主任，嚴(yán)格按照公司管理理念，圍繞“加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高技術(shù)素質(zhì)，打造一流技術(shù)隊(duì)伍”的發(fā)展思路，堅(jiān)持把對(duì)人員的培訓(xùn)工作作為成長的根本。多年來，班組人員的技術(shù)水平有了顯著提高，為順利完成各項(xiàng)設(shè)備檢修維護(hù)工作、保障生產(chǎn)設(shè)備持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2023年以來，針對(duì)車間部分員工對(duì)DCS系統(tǒng)所控制的設(shè)備架構(gòu)不熟，系統(tǒng)設(shè)備出現(xiàn)問題后無從下手的現(xiàn)象，肖斌主